(vom 17.04.2019)

Bild: v.l.n.r.: Hans-Christoph Schmidt, Hans-Peter Schwarzbach, Clemens Hotze, Justin Blanke, Ulf Krell

Ab dem 1. August 2019 beginnen für 2 Jugendliche aus Sondershausen und Umgebung die Ausbildungsverhältnisse bei den Stadtwerken Sondershausen GmbH. Im Beisein des Geschäftsführers Hans-Christoph Schmidt sowie des Ausbildungsverantwortlichen für die kaufmännischen Ausbildungsberufe, Ulf Krell, und des Ausbildungsverantwortlichen für die technische Ausbildung im Bereich Wasser, Hans-Peter Schwarzbach, haben die zukünftigen Auszubildenden heute ihre Ausbildungsverträge unterschrieben.

Für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann hat sich Justin Blanke entschieden. Ausbildungsinhalte sind hierbei u.a. die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken, betriebswirtschaftliche Inhalte wie Personalwesen, Buchhaltungsvorgänge oder auch Kosten- und Leistungsrechnung.

Eine 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik beginnt Clemens Hotze. Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik arbeiten in der öffentlichen und privaten Trinkwasserversorgung, nehmen Wasserproben, betreuen Filteranlagen, bearbeiten Rohre aus Metall oder Kunststoffen, warten und reparieren Pumpen oder kleinere elektrotechnische Anlagen. Trinkwasser ist unser wichtigstes Lebensmittel, das besonders geschützt werden muss.

Im Anschluss an eine erfolgreich bestandene Ausbildung können die neuen Facharbeiter mit einem Jahreseinkommen zwischen 31.158 – 34.626 EUR brutto, das entspricht einem monatlichen Einstiegsgehalt von 2.397 – 2.664 EUR brutto inklusive 13. Gehalt, rechnen sowie weiterer attraktiver sozialer Leistungen.

Was erwartet die Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit? Während der Ausbildung fällt das Gehalt zwar etwas geringer aus, dennoch bieten die tariflichen Regelungen und die Stadtwerke Sondershausen selbst weitere Vorzüge:

Ausbildungsvergütung nach Ausbildungsjahren:

1. Ausbildungsjahr 830,00 EUR

2. Ausbildungsjahr 910,00 EUR

3. Ausbildungsjahr 990,00 EUR

4. Ausbildungsjahr 1.070,00 EUR                                                    (Stand 01.03.2019)

Es gibt 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 2. Ausbildungsjahr Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts und ein Gleitzeitmodell bei einer 38h-Woche mit 5 Arbeitstagen von Mo-Fr. Darüber hinaus werden Kosten für Fortbildungsmaßnahmen und in diesem Zusammenhang notwendige Reisekosten und Übernachtungen getragen sowie Kosten für Unterbringungen in Wohnheimen ersetzt, wenn die Berufsschule nicht am Wohnort ist. Die Stadtwerke nutzen einen Ausbildungsverbund mit weiteren Energieversorgern in Thüringen und bieten den Auszubildenden einen Einblick über sämtliche fachliche Bereiche innerhalb des Unternehmens. Deshalb erhalten auch kaufmännische Auszubildende einen Monat lang einen Einblick in technische Fachbereiche.

Seit 1995 bilden die Stadtwerke Sondershausen aus und sind deshalb auch ein anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK. Aktuell sind dann bei den Stadtwerken Sondershausen 6 Auszubildende beschäftigt und das Unternehmen stärkt somit die Fachkräfteausbildung hier vor Ort.

Doch nicht nur bei den Stadtwerken beginnt am 1. August 2019 die Ausbildung. Das Unternehmen wünscht allen Auszubildenden aus Sondershausen und Umgebung einen guten Start uns sagt deshalb:

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